Kapsam Kuramlarının Karşılaştırılması

Kapsam Kuramlarının Karşılaştırılması

Kapsam kuramları pek çok açıdan benzerlikler taşımaktadır. Kuramların tümü öncelikle motivasyonun temelinde gereksinimleri görmesi bakımından birleşmektedir.

Gereksinimler hiyerarşisi kuramında yer alan kendini gerçekleştirme ve değer-saygı gereksinimleri ile ERG kuramındaki gelişim gereksinimi birbirine benzemektedir. Bunun yanında sevgi gereksinimi ile yakın ilişki gereksinimi birbirine benzerken, fizyolojik ve güvenlik gereksinimlerinin her ikisi birlikte ERG’nin varoluş gereksinimini oluşturmaktadır. Bunun yanında iki kuram arasındaki temel bir fark ise gereksinimler hiyerarşisinin, gerçekleştirme ve tatmine dayanan statik bir gereksinim sistemini öne sürerken, ERG modeli engelleme-geri çekilmeye dayanan esnek bir üç-gereksinimli sınıflandırmayı temsil etmiş olmasıdır (Hellriegel vd., 2001:145).
Herzberg’in İki-Faktör modeli her iki gereksinim modeliyle de örtüşmektedir. Eğer hijyen faktörleri mevcutsa, hiyerarşideki güvenlik ve fizyolojik gereksinimleri muhtemelen karşılanmış olacaktır. Benzer şekilde, hijyen faktörlerinin var olması, ERG’deki yakın ilişki ve varoluş gereksinimlerinin de tatmin edilmesini sağlayacaktır. Motive edici faktörler işin kendisine ve bireyin gelişim ya da diğer daha yüksek gereksinimlerini tatminine odaklanmaktadır (Hellriegel vd., 2001: 145).
McClelland’ın gereksinimler modeli diğer gereksinimler düzeni modelleriyle spesifik olarak uyuşmamaktadır, fakat, yakın ilişki gereksinimi Herzberg’in bazı hijyen faktörlerini kapsarken, Maslow’un güvenlik-sevgi gereksinimi ile Alderfer’in modelindeki yakın ilişki gereksinimlerine karşılık gelmektedir. Benzer şekilde güç gereksinimi Herzberg’in tanınma faktörü ve Maslow’un saygı-değer gereksinimi ile güçlü şekilde ilişkilidir. Son olarak, başarı gereksinimi Maslow’un kendini gerçekleştirme ve Alderfer’in gelişme gereksinimleriyle bazı benzerliklere sahip gözükmektedir (Rollinson ve Broadfield, 2002: 211).

Motivasyon Kuramına Giriş

Motivasyon (Teorileri) Kuramları

Murray’in Öğrenilmiş Gereksinimler Kuramı (Manifest Needs)

Maslow’un Gereksinimler Hiyerarşisi Kuramı (Hierarchy of Needs)

Alderfer’in E.R.G. Kuramı (Existence-Relatedness-Growth Theory)

Herzberg’in İki-Faktör Kuramı (Two-Factor Theory)

McClelland’ın Gereksinimler Kuramı (McClelland’s Theory of Needs)

Kapsam Kuramlarının Karşılaştırılması

Beklenti Kuramı (Expectancy Theory)

Adams’ın Ödül Adaleti ve Eşitliği Kuramı (Equity Theory)

Locke’un Amaç Saptama Kuramı (Goal Setting Theory)

Koşullanma Kuramı (Reinforcement Theory)

Nedensellik Yükleme / Atfetme Kuramı (Attribution Theory)

Heider’in Nedensellik Yükleme Kuramı

Nedensellik Yükleme Süreci

Weiner’in Nedensellik Başarı Kuramı

Başarı Güdüsü ve Nedensellik Yükleme İlişkisi

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir