Dışadönük-Sezgi Tipleri
- Bütün olasılıklara karşı hazırdırlar. Özgül bağımsız ve bireyseldirler; ama başkalarının fikirlerini almakta da çok iyidirler.
- Yaratıcı ve başlatıcı dürtüleri çok kuvvetlidir, ama girişimleri sona erdirmekte pek başarılı olamazlar. İrade gücünün yoğunlaşmasından çok dürtülerinin enerjisiyle çalışırlar.
- Hayatları birbirini takip eden projelerden oluşur. Rutinden nefret ederler.
- Zorluklar harekete geçmelerine neden olur ve bunların çözümünde çok yaratcıdırlar.
- İlgilendikleri konularda yorulmak bilmezler, ama diğer işleri yapmak onlara zor gelir.
- her şeyden çok ilhamlara önem verirler. Bütün fırsatlar, girişimler, riskler ve maceralar, buluşlar, araştırmalar, icatlar ve projelerde ilham perisini izlerler.
- Çok yönlü, çok kere şaşırtıcı ölçüde zeki ve heyecanlıdırlar, insanlarla kolay iletişim kurarlar ve güneşin altındaki her şeye ilişkin birçok fikirleri vardır.
- Görüşleri akıl doludur ve esin aşılama güçleri vardır. Yüksek öğrenime hem daha ilgili hem daha yeteneklidir.
- Dış dünyadaki bir olanak onları harekete geçirir. Bu olanağı önce onlar gördükleri için bir sahiplenme duygusu içine girerler. Kendilerini bunu gerçekleştirmeye adarlar. Gerçekleştirir gerçekleştirmez de ilgilerini kaybederler.
- Özgün esin arayışları tamamen engellenirse, kendilerini hapsedilmiş, sıkışmış ve tatminsiz hissederler. Bu tür dış kısıtlamalara uzun süre boyun eğemezler ve daima bir çıkış yolu bulurlar.
Düşünme ile Kariyer Tercihi (ESFA)
-
Olası sorunların iyi veya kötü, güçlü veya zayıf yanlarını objektif olarak değerlendirebilmesinde ve etkin değişim stratejileri geliştirebilmek konusunda içedönük düşünme fonksiyonunu kullanır. Bu şekilde eleştirileri kişisel algılamaması ve mesafesini koruyabilmesine olanak sağlamaktadır. Ayrıca içe dönük düşünme yanı onun duygularını bunaltıcı durumlarda kontrol altına alabilmesine olanak tanıyor.
-
Yeni şeyler öğrenme fırsatına sahip olacağı, proje temelinde daha etkin çalışan sistemler geliştirmesine olanak tanıyan işler.
-
Eğlenceli ve heyecan dolu deneyimler yaşayabilmesine izin veren işler.
-
Farklı ve yetkin insanlarla etkileşim içinde,yapısal olmayan bir ortamda, yüksek bir özerklik ve kendi kendine çalışma olanağı sağlayan işler
-
Yeni insanlar ve beklenmedik durumlarla karşılaştığında, karşısına çıkan bu sorunlara yaratıcı çözümler bulabileceği ve karşılığında insanlardan takdir görebileceği işler. Etkili ve pozitif bir değişimi gerçekleştirmesine olanak sağlayan işler: İletişim, politika, planlamacı/analizci, halkla ilişkiler, danışmanlık, girişimcilik, bilimsel projelerde görevler, öğretmenlik, eğlence ve konuşmaya dayalı işler
