“The person who wants to change something must first start with himself.” Socrates

“The person who wants to change something must first start with himself.” Socrates

“A person who wants to change something must first start with himself.” sözü, Sokrates’in düşünce dünyasının kalbine yerleşmiş bir kişisel gelişim ve farkındalık ilkesini anlatır. Dünyayı, insanları, sistemi ya da şartları değiştirmek isteyen bizler çoğu zaman odağı dışarıya koyarız. Oysa gerçek değişim içerden dışarıya doğru ilerler. Kişisel dönüşüm olmadan kalıcı değişim olmaz. Davranışlarımız, düşünme biçimimiz ve tutumlarımız değişmeden sonuçların değişmesini beklemek, yönünü çevirmeden rotanın değişmesini istemek gibidir. Sokrates’in yaklaşımında öz sorgulama, bilinç ve içsel dürüstlük değişimin ilk adımıdır.

Bu sözden hareketle günlük hayatta uygulayabileceğimiz tek ve güçlü bir pratik öneri: “Ayna Sorusu” alışkanlığıdır. Bir durumdan şikâyet ettiğinizde kendinize şunu sorun: “Bu tabloda benim payım ne ve bugün neyi farklı yapabilirim?” İletişim mi bozuk? Siz nasıl konuşuyorsunuz? Motivasyon mu düşük? Siz enerjinizi nasıl yönetiyorsunuz? Zaman mı yetmiyor? Siz önceliklerinizi nasıl belirliyorsunuz? Bu soru, suçu dışarıdan içeri taşır ve bizi güçsüz kurban rolünden çıkarıp etkili özne konumuna getirir. Kişisel gelişim yolculuğunda en hızlı ilerleme, kontrol alanımıza geri döndüğümüzde başlar.

Örneğin iş yerinde ekip çalışmasının zayıf olduğundan yakındığımızı düşünelim. Herkesin daha sorumlu olması gerektiğini söylemek kolaydır. Ama biz iletişimi güçlendiren ilk adımı attığımızda, netlik sağladığımızda ve çözüm dili kullandığımızda ortam değişmeye başlar. Küçük bir iç değişim, zincirleme bir dış değişim yaratır. Sokrates’in mesajı bugün de motivasyon ve liderlik açısından son derece günceldir: Biz değişimin başlamasını bekleyen değil, değişimi başlatan olduğumuzda hayatın yönü gerçekten değişir.

Sokrates Kimdir?
Sokrates, Antik Yunan’ın en etkili filozoflarından biridir ve Batı felsefesinin kurucu isimleri arasında kabul edilir. Yazılı eser bırakmamış, düşüncelerini diyalog ve soru sorma yöntemiyle aktarmıştır. “Sokratik yöntem” olarak bilinen bu yaklaşım, doğru bilgiye sorgulama ve içsel farkındalık yoluyla ulaşmayı amaçlar. Etik, erdem, bilgi ve öz bilinç konularına odaklanan Sokrates, “Kendini bil” öğretisiyle kişisel gelişim ve içsel dönüşüm anlayışının en eski ve güçlü temsilcilerinden biri olarak görülür.

Change Words

Personal Development Quotations

Personal Change Management

Özdeyiş.Net | 🦋 Pozitif Özlü Sözler