“Bir şeyi kabul edene kadar onu değiştiremeyiz. Suçlamak özgürleştirmez, tahakküm eder.” Carl Gustav Jung

“Bir şeyi kabul edene kadar onu değiştiremeyiz. Suçlamak özgürleştirmez, tahakküm eder.” Carl Gustav Jung

Kişisel Değişim Yönetimi... Neden ve nasıl değişiriz? Planlı değişim modeliyle kişisel değişim sürecinizi etkin şekilde yönetebilirsiniz.

Bu söz, değişimin kapısının inkârla değil, kabulle açıldığını güçlü bir biçimde hatırlatır. Bir durumu, bir duyguyu ya da bir hatayı reddettiğimizde aslında onun kontrolünü de ona bırakmış oluruz. Suçlamak ise çoğu zaman rahatlatıcı bir kaçış gibi görünür; ama gerçekte bizi özgürleştirmez, tam tersine zihinsel bir zincir yaratır. Çünkü suçladığımız sürece gücü hep dışarıda ararız. Jung’un işaret ettiği nokta şudur: Kabul, boyun eğmek değildir; olanı olduğu haliyle görme cesaretidir. İşte bu cesaret, dönüşümün başladığı yerdir.

Günlük hayatta bunu basit ama etkili bir adımla uygulayabiliriz. Sizi zorlayan bir durumla karşılaştığınızda, otomatik olarak birini ya da bir şeyi suçlamak yerine durup şu cümleyi içinizden geçirin: “Şu an olan bu ve ben bunu kabul ediyorum.” Ardından kendinize tek bir soru sorun: “Burada benim değiştirebileceğim küçük bir şey ne?” Biz bu yaklaşımı benimsediğimizde, enerjimizi geçmişe değil bugüne taşırız. Suçlamayı bıraktığımız anda sorumluluk başlar; sorumluluk başladığında ise gerçek özgürlük.


Personal Development Quotations

Change Words

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *