“Liderler doğru işi yapan kişilerdir; yöneticiler işleri doğru yapanlardır.” Warren G. Bennis

“Liderler doğru işi yapan kişilerdir; yöneticiler işleri doğru yapanlardır.” Warren G. Bennis

Bu söz, liderlik ile yöneticilik arasındaki ince ama hayati farkı net bir şekilde ortaya koyar. Yöneticilik, mevcut sistemi düzenli ve hatasız işletmeye odaklanır; kuralları uygular, süreçleri takip eder, işleri doğru yapmaya çalışır. Liderlik ise bir adım daha ötededir. Lider, neyin gerçekten yapılmaya değer olduğunu sorgulayan kişidir. Doğru işi yapmak; cesaret, vizyon ve değerlerle hareket etmeyi gerektirir. Çünkü bazen doğru iş, alışılmış olanla değil; anlamlı olanla ilgilidir. Biz bu sözde, konfor alanını koruyan bir düzen anlayışıyla, geleceği şekillendiren bir yön duygusu arasındaki farkı görürüz.

Bu bakış açısından ilhamla günlük hayatta uygulanabilecek tek bir pratik öneri var: Her önemli işin başında “Bunu neden yapıyoruz?” sorusunu sormak. Sadece nasıl daha hızlı, daha düzenli ya da daha verimli yapabileceğimizi değil; gerçekten doğru bir şey yapıp yapmadığımızı da sorgulayın. Bu soruyu kendinize, ekibinize ya da birlikte yol aldığınız insanlara yöneltin. Doğru sorular, doğru işi görünür kılar. Bazen bir işi mükemmel yapmak yerine, o işi yapmamak ya da yönünü değiştirmek daha gerçek bir liderliktir.

Örneğin iş hayatında tüm süreçler kusursuz işliyor olabilir ama yapılan işin kimseye gerçek bir faydası dokunmuyordur. Ya da bir ilişkide her şey “doğru” davranışlarla yürüyordur ama samimiyet eksiktir. İşte bu noktada liderlik devreye girer. Bizler sadece işleri yürütmekle yetindiğimizde yönetiriz; anlam kattığımızda ise liderlik ederiz. Doğru işi yapma cesareti gösterildiğinde, işler belki biraz yavaşlar ama yönünü bulur. Ve uzun vadede hem biz hem de birlikte yürüdüklerimiz için çok daha sağlam bir yol açılır.

Liderlik ve Yönetim Üzerine En İyi Özlü Sözler

Özdeyiş.Net | 🦋 POZİTİF ÖZLÜ SÖZLER