“Zeki insanları işe alıp, sonra onlara ne yapacaklarını söylemek bana mantıklı gelmiyor. Biz zeki insanları işe alırız ki, onlar bize ne yapacağımızı söylesinler.” Steve Jobs

“Zeki insanları işe alıp, sonra onlara ne yapacaklarını söylemek bana mantıklı gelmiyor. Biz zeki insanları işe alırız ki, onlar bize ne yapacağımızı söylesinler.” Steve Jobs

Steve Jobs’un bu sözü, liderlik, güven ve potansiyel açığa çıkarma konularına radikal ama son derece sağlıklı bir yerden bakar. Jobs’a göre gerçek liderlik, her şeyi bilen ve yönlendiren kişi olmak değil; doğru insanları seçip onların zekâsına, sezgisine ve yaratıcılığına alan açabilmektir. Çünkü zeki insanları yalnızca talimat uygulayan bireylere dönüştürmek, hem insanı hem de fikri küçültür. Bu söz bize şunu hatırlatır: Gelişen sistemler, tek bir aklın değil, birbirine güvenen zihinlerin ürünüdür.

Bu yaklaşımdan yola çıkarak günlük hayatta uygulanabilecek pratik bir öneri şudur: Bir konuda gerçekten güvendiğiniz bir insandan yön istemeyi deneyin. Bu bir iş arkadaşı, ekip üyesi ya da hayatınıza dokunan biri olabilir. Normalde sizin karar verdiğiniz bir başlıkta, bu kez şu soruyu sorun: “Sen olsan ne yapardın?” ve gerçekten dinleyin. Bu küçük pratik, hem bakış açınızı genişletir hem de karşınızdaki kişinin değerli hissetmesini sağlar.

Örneğin bir projede her detayı kontrol etmeye çalıştığınızı düşünün. Zamanla yorulursunuz, ekip susar, üretkenlik düşer. Oysa sorumluluk ve söz hakkı paylaşıldığında, fikirler çoğalır, motivasyon artar. Steve Jobs’un bu sözü bize şunu güçlü biçimde anlatır: Zeki insanlara alan açtığınızda, yalnızca işi değil, geleceği de birlikte inşa edersiniz.

Liderlik ve Yönetim Üzerine En İyi Özlü Sözler

Steve Jobs

Özdeyiş.Net | 🦋 Pozitif Özlü Sözler