{"id":14756,"date":"2015-11-14T17:32:21","date_gmt":"2015-11-14T15:32:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ozdeyis.net\/?p=14756"},"modified":"2026-01-06T10:38:43","modified_gmt":"2026-01-06T10:38:43","slug":"bir-koyun-tarafindan-komuta-edilen-aslan-ordusundan-korkmam-ama-bir-aslan-tarafindan-komuta-edilen-koyun-ordusundan-korkarim-buyuk-iskender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-motivasyon.net\/en\/bir-koyun-tarafindan-komuta-edilen-aslan-ordusundan-korkmam-ama-bir-aslan-tarafindan-komuta-edilen-koyun-ordusundan-korkarim-buyuk-iskender.html","title":{"rendered":"\u201cI do not fear the army of lions commanded by a sheep; but I fear an army of sheep commanded by a lion.\u201d Alexander the Great"},"content":{"rendered":"

\u201cI do not fear the army of lions commanded by a sheep; but I fear an army of sheep commanded by a lion.\u201d Alexander the Great<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bu s\u00f6z, g\u00fcc\u00fcn say\u0131da ya da ham potansiyelde de\u011fil, liderlikte ve y\u00f6n duygusunda sakl\u0131 oldu\u011funu anlat\u0131r. En yetenekli, en g\u00fc\u00e7l\u00fc bireyler bile karars\u0131z, vizyonsuz ya da cesaretsiz bir liderin elinde etkisizle\u015febilir. Buna kar\u015f\u0131l\u0131k, s\u0131radan g\u00f6r\u00fcnen insanlar; ne yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 bilen, cesaret veren ve y\u00f6n g\u00f6steren bir liderle birlikteyken beklenmedik bir g\u00fc\u00e7 ortaya koyabilir. Burada aslan ve koyun, do\u011fu\u015ftan gelen \u00f6zellikleri de\u011fil; bilin\u00e7, \u00f6zg\u00fcven ve sorumluluk alma h\u00e2lini simgeler.<\/p>\n

Bu s\u00f6z\u00fcn g\u00fcnl\u00fck hayattaki kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 i\u015f ya\u015fam\u0131nda ya da kendi i\u00e7 d\u00fcnyam\u0131zda net bi\u00e7imde g\u00f6rebiliriz. Ayn\u0131 bilgiye, ayn\u0131 imk\u00e2nlara sahip iki ekip d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn: Birinde belirsizlik, karars\u0131zl\u0131k ve \u00e7ekingenlik h\u00e2kimdir; di\u011ferinde ise net hedefler, cesaret ve ortak bir y\u00f6n duygusu vard\u0131r. \u0130kinci ekip daha az deneyimli olsa bile daha h\u0131zl\u0131 ilerler. Ayn\u0131 durum kendi hayat\u0131m\u0131z i\u00e7in de ge\u00e7erlidir. E\u011fer i\u00e7 sesimiz korkak, erteleyen ve s\u00fcrekli bahane \u00fcreten bir \u201ckoyun\u201d gibi davran\u0131yorsa, potansiyelimiz ne kadar g\u00fc\u00e7l\u00fc olursa olsun yerimizde sayar\u0131z.<\/em> Ama i\u00e7imizdeki lider sesi, yani \u201caslan\u0131\u201d<\/strong> uyand\u0131rd\u0131\u011f\u0131m\u0131zda; k\u00fc\u00e7\u00fck ad\u0131mlar bile b\u00fcy\u00fck bir etki yarat\u0131r. Bizim ger\u00e7ek g\u00fcc\u00fcm\u00fcz, kendimize nas\u0131l liderlik etti\u011fimizle ba\u015flar.<\/p>\n

\n

Liderlik ve Y\u00f6netim \u00dczerine En \u0130yi \u00d6zl\u00fc S\u00f6zler<\/a><\/p><\/blockquote>\n