{"id":14084,"date":"2014-10-18T15:12:21","date_gmt":"2014-10-18T15:12:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ozdeyis.net\/?p=2049"},"modified":"2026-01-16T14:10:52","modified_gmt":"2026-01-16T14:10:52","slug":"liderler-dogru-isi-yapan-kisilerdir-yoneticiler-isleri-dogru-yapanlardir-warren-g-bennis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-motivasyon.net\/en\/liderler-dogru-isi-yapan-kisilerdir-yoneticiler-isleri-dogru-yapanlardir-warren-g-bennis.html","title":{"rendered":"“Liderler do\u011fru i\u015fi yapan ki\u015filerdir; y\u00f6neticiler i\u015fleri do\u011fru yapanlard\u0131r.” Warren G. Bennis"},"content":{"rendered":"

“Liderler do\u011fru i\u015fi yapan ki\u015filerdir; y\u00f6neticiler i\u015fleri do\u011fru yapanlard\u0131r.” Warren G. Bennis<\/em><\/strong><\/p>\n

\"Liderlik<\/a><\/p>\n

Bu s\u00f6z, liderlik ile y\u00f6neticilik aras\u0131ndaki ince ama hayati fark\u0131 net bir \u015fekilde ortaya koyar. Y\u00f6neticilik, mevcut sistemi d\u00fczenli ve hatas\u0131z i\u015fletmeye odaklan\u0131r; kurallar\u0131 uygular, s\u00fcre\u00e7leri takip eder, i\u015fleri do\u011fru yapmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. Liderlik ise bir ad\u0131m daha \u00f6tededir. Lider, neyin ger\u00e7ekten yap\u0131lmaya de\u011fer oldu\u011funu sorgulayan ki\u015fidir.<\/strong><\/em> Do\u011fru i\u015fi yapmak; cesaret, vizyon ve de\u011ferlerle hareket etmeyi gerektirir. \u00c7\u00fcnk\u00fc bazen do\u011fru i\u015f, al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f olanla de\u011fil; anlaml\u0131 olanla ilgilidir. Biz bu s\u00f6zde, konfor alan\u0131n\u0131 koruyan bir d\u00fczen anlay\u0131\u015f\u0131yla, gelece\u011fi \u015fekillendiren bir y\u00f6n duygusu aras\u0131ndaki fark\u0131 g\u00f6r\u00fcr\u00fcz.<\/p>\n

Bu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan ilhamla g\u00fcnl\u00fck hayatta uygulanabilecek tek bir pratik \u00f6neri var: Her \u00f6nemli i\u015fin ba\u015f\u0131nda \u201cBunu neden yap\u0131yoruz?\u201d sorusunu sormak.<\/strong><\/em> Sadece nas\u0131l daha h\u0131zl\u0131, daha d\u00fczenli ya da daha verimli yapabilece\u011fimizi de\u011fil; ger\u00e7ekten do\u011fru bir \u015fey yap\u0131p yapmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 da sorgulay\u0131n. Bu soruyu kendinize, ekibinize ya da birlikte yol ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z insanlara y\u00f6neltin. Do\u011fru sorular, do\u011fru i\u015fi g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lar.<\/strong><\/em> Bazen bir i\u015fi m\u00fckemmel yapmak yerine, o i\u015fi yapmamak ya da y\u00f6n\u00fcn\u00fc de\u011fi\u015ftirmek daha ger\u00e7ek bir liderliktir.<\/p>\n

\u00d6rne\u011fin i\u015f hayat\u0131nda t\u00fcm s\u00fcre\u00e7ler kusursuz i\u015fliyor olabilir ama yap\u0131lan i\u015fin kimseye ger\u00e7ek bir faydas\u0131 dokunmuyordur. Ya da bir ili\u015fkide her \u015fey \u201cdo\u011fru\u201d davran\u0131\u015flarla y\u00fcr\u00fcyordur ama samimiyet eksiktir. \u0130\u015fte bu noktada liderlik devreye girer. Bizler sadece i\u015fleri y\u00fcr\u00fctmekle yetindi\u011fimizde y\u00f6netiriz; anlam katt\u0131\u011f\u0131m\u0131zda ise liderlik ederiz.<\/strong><\/em> Do\u011fru i\u015fi yapma cesareti g\u00f6sterildi\u011finde, i\u015fler belki biraz yava\u015flar ama y\u00f6n\u00fcn\u00fc bulur. Ve uzun vadede hem biz hem de birlikte y\u00fcr\u00fcd\u00fcklerimiz i\u00e7in \u00e7ok daha sa\u011flam bir yol a\u00e7\u0131l\u0131r.<\/p>\n

\n

Liderlik ve Y\u00f6netim \u00dczerine En \u0130yi \u00d6zl\u00fc S\u00f6zler<\/a><\/p><\/blockquote>\n