Introduction to Motivation Theory
Motivasyon kavramının temelleri ilk çağ filozoflarına kadar uzansa da, kuramsal ve bilimsel olarak araştırılması sanayi devrimiyle birlikte başlamış ve çalışanların verimini artırmada bir araç olarak görülmüştür. Önceleri basit bir “isteklendirme” olarak tanımlanan motivasyon, günümüzde “hedefe yönelik çabalara neden olan tüm unsurları içine alan bir süreç” olarak ifade edilmektedir.
Any motivation theory tries to explain the reasons for the behavior of individuals and the processes that cause this behavior. Many theories tend to focus more strongly on one rather than both (Tosi et al., 1990; 268). Motivation theories can be examined in two parts as need-content theories and process theories.
Classification of Motivation Theories
Motivation (Theories) Theories
1. Kapsam Kuramları
2. Süreç Kuramları
2.1.Beklenti Kuramı (Expectancy Theory)
2.2.Adams’ın Ödül Adaleti ve Eşitliği Kuramı (Equity Theory)
2.3.Locke’un Amaç Saptama Kuramı (Goal Setting Theory)
2.4.Koşullanma Kuramı (Reinforcement Theory)
2.5.Nedensellik Yükleme/Atfetme Kuramı (Attribution Theory)
– Heider’in Nedensellik Yükleme Kuramı
– Nedensellik Yükleme Süreci
– Weiner’in Nedensellik Başarı Kuramı
– Başarı Güdüsü ve Nedensellik Yükleme İlişkisi